منظمة العمل الدولية ترحب بحوار الدوحة بشأن تنقل العمال المهاجرين بين أفريقيا والدول العربية

• الاتحاد
• 29/05/2024

قدمت ربا جرادات، المديرة الإقليمية للدول العربية في منظمة العمل الدولية، لمحة عامة عن كيفية الإدارة الفعالة لتنقل العمال المهاجرين بين البلدان والمناطق، وذلك خلال فعالية استضافتها دولة قطر والاتحاد الأفريقي.

استضافت دولة قطر والاتحاد الأفريقي حدث حوار الدوحة، تحت عنوان “الحوار بين مجلس التعاون الأفريقي والخليجي والأردن ولبنان حول تنقل العمالة”، في الدوحة في الفترة من 21 إلى 22 أيّار.

وتناول الحدث حركة العمال المهاجرين في "ممر" هجرة اليد العاملة بين الدول الأفريقية والدول العربية لمجلس التعاون الخليجي والأردن ولبنان.

والتقت جرادات خلال زيارتها إلى قطر بوزير العمل القطري علي بن صميخ المري لاستعراض أوجه التعاون المشترك بين منظمة العمل الدولية ودولة قطر. كما التقى جرادات مدير عام المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي محمد العبيدلي.

وشددت جرادات خلال العرض الذي قدمته في حوار الدوحة على أن "منظمة العمل الدولية تؤمن إيمانا راسخا بأن تعزيز الحوار والتعاون بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين عبر ممر هجرة اليد العاملة المهم هذا يمكن أن يعزز الفوائد الإنمائية الواضحة التي يجلبها تنقل اليد العاملة إلى بلدان المنشأ الأفريقية - في توفير فرص العمل لمواطنيها في الخارج – ودول المقصد العربية – لتلبية احتياجات سوق العمل الحيوية على جميع مستويات المهارات.

كما أشادت جرادات بجهود قطر الأخيرة لتعزيز التوظيف العادل للعمال المهاجرين. وقالت جرادات: "نحن سعداء للغاية أيضًا لأنه اعتبارًا من الشهر الماضي، ترأس حكومة قطر بالاشتراك مع المكسيك اللجنة الاستشارية لمبادرة التوظيف العادل، والتي تضم كل من كينيا وتونس عضوًا فيها". وأضافت: "بالتعاون مع المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية في تورينو، نخطط لعقد النسخة القادمة من أكاديمية التوظيف العادل في الدوحة العام المقبل".

 

تناول عرض جرادات التحدي المتمثل في كيفية ضمان أن تكون إدارة تنقل العمالة فعالة قدر الإمكان، من حيث خفض تكاليف الهجرة وضمان العمل اللائق وحماية العمل للعمال المعنيين، وفقًا لمعايير العمل الدولية.

وسلطت الضوء على ثلاثة مجالات رئيسية تتعلق بالتوظيف العادل، وتنمية المهارات والاعتراف بها، وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية لتشمل العمال المهاجرين.

كما سلطت جرادات الضوء على الحاجة إلى تحسين البيانات على جانبي الممر الأفريقي والدول العربية، بالإضافة إلى الأخذ في الاعتبار كيف يمكن أن تؤثر هجرة اليد العاملة بشكل مختلف على النساء والرجال. كما سلطت الضوء على أهمية صياغة اتفاقيات العمل من خلال الحوار على المستوى الأقاليمي والثنائي، بناءً على المعايير والتوجيهات الدولية، مع المشاركة في حوار مع الشركاء الاجتماعيين حول اعتماد مثل هذه الاتفاقيات ومراقبتها بشكل فعال.

"نحن نعتقد أن هناك حاجة ماسة إلى هذا الحوار الأقاليمي ويمكن أن يعزز بشكل كبير العمل اللائق وحماية العمال للعمال الأفارقة في دول مجلس التعاون الخليجي والأردن ولبنان. وقالت جرادات في ختام عرضها: "نشكر وزارة العمل القطرية على جمعنا معًا في الدوحة، ونحن على أهبة الاستعداد لتقديم الدعم لناخبينا".

تعد منطقة الدول العربية إحدى مناطق المقصد الرئيسية للعمال المهاجرين على مستوى العالم، وقد زادت أعدادهم بشكل كبير في السنوات الأخيرة. نسبة المهاجرين إلى العمال المحليين هي الأعلى في العالم. يساهم العمال المهاجرون بشكل كبير في تنمية بلدان المقصد ويرسلون تحويلات مالية حيوية إلى أسرهم ومجتمعاتهم، لكن العديد منهم يواجهون عددًا من تحديات العمل اللائق. وتعمل منظمة العمل الدولية والهيئات المكونة لها على مواجهة هذه التحديات من خلال أجندة الهجرة العادلة لمنظمة العمل الدولية، التي تم اعتمادها في عام 2014، ووفقًا للقرار والاستنتاجات المتعلقة بالحوكمة العادلة والفعالة لهجرة اليد العاملة، التي اعتمدها مؤتمر العمل الدولي في حزيران 2017.

وشارك في حوار الدوحة 33 دولة من أفريقيا والمنطقة العربية. وكان من بين المشاركين وزراء العمل من الدول المشاركة، وممثلون عن منظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة، بالإضافة إلى خبراء وأكاديميين وممثلين عن الشركاء الاجتماعيين.

ويأتي هذا الحدث في إطار اتفاقية بين قطر والاتحاد الأفريقي، تهدف إلى إطلاق عملية حوار حول هجرة العمالة وتنقلها بين الدول الأفريقية ودول الخليج والأردن ولبنان. والهدف من ذلك هو تعزيز التعاون والتحالفات الإقليمية، ووضع الممارسات الجيدة موضع التنفيذ التي تضمن التنقل العادل للعمالة عبر المنطقتين.