news-details

"الاتحاد الدولي لنقابات العمال": نرحب بالمهاجرين واللاجئين وطالبي اللجوء

في هذا اليوم العالمي للمهاجرين، 18كانون أول 2022، يدعو الاتحاد الدولي لنقابات العمال الحكومات إلى الوفاء بالتزاماتها باحترام حقوق العمال المهاجرين وزيادة جهودها لتعزيز الاندماج. وجاء في موقف للاتحاد:

"نقول مرة أخرى إن المهاجرين واللاجئين وطالبي اللجوء مرحب بهم. قال أوين تيودور، نائب الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال "إن النقابات العمالية على مستوى العالم تطالب بملاذ آمن، والحق في العمل والمعاملة المتساوية للجميع، وعلاوة على ذلك، لا ينبغي إجبار أي شخص على الهجرة".

بلغ عدد المهاجرين في جميع أنحاء العالم 281 مليونًا في عام 2020، أو 3,6% من سكان العالم، بما في ذلك العديد من الأشخاص الذين أجبروا على ترك منازلهم بسبب آثار تغير المناخ. في عام 2019، قدرت منظمة العمل الدولية أنه من بين المهاجرين الدوليين، هناك 169 مليون عامل.

من المرجح أن يتركز العمال المهاجرون في العمل غير النظامي منخفض الأجر، وغير المستقر، وبالتالي استبعادهم من أي شكل من أشكال الحماية الاجتماعية. وينطبق هذا بشكل خاص على النساء المهاجرات اللائي يمثلن تمثيلاً زائداً في الاقتصاد غير الرسمي، ولا سيما في قطاعي الرعاية والمنزلية.

وأضاف أوين تيودور: "نحن بحاجة إلى نهج قائم على الحقوق في الهجرة يوفر للعمال المهاجرين فرصًا للعمل اللائق والوصول الفعال إلى جميع حقوقهم، وهو ما تم تصميمه وتنفيذه من خلال الحوار الاجتماعي مع معايير العمل في المقدمة".

تؤكد النقابات العمالية أن العامل عامل، بغض النظر عن وضعه كمهاجرين، وتدعو إلى عقد اجتماعي جديد* مع ستة مطالب حاسمة تضع الناس والبيئة في المركز:

1. خلق وظائف صديقة للمناخ: يدعو الاتحاد الدولي لنقابات العمال إلى توفير 575 مليون وظيفة جديدة ولائقة بحلول عام 2030 وإضفاء الطابع الرسمي على ما لا يقل عن مليار وظيفة غير رسمية. يقع الاستثمار في اقتصاد الرعاية في صميم مطالب خلق فرص العمل وإضفاء الطابع الرسمي، حيث يتم تمثيل العمال المهاجرين بشكل زائد في هذا القطاع.

2. حقوق لجميع العمال بغض النظر عن وضعهم الوظيفي أو الهجرة، بما في ذلك الحد الأقصى لساعات العمل والصحة والسلامة في العمل.

3. عدالة الأجور بما في ذلك الحد الأدنى للأجر المعيشي لجميع العمال.

4. الحماية الاجتماعية الشاملة مع إنشاء صندوق الحماية الاجتماعية للدول الأقل ثراءً.

5. المساواة، على سبيل المثال عن طريق العرق والجنس ووضع الهجرة لإنهاء جميع أشكال التمييز.

6. الإدماج من خلال نموذج تنمية قائم على الحقوق يتحقق من خلال وعد أهداف التنمية المستدامة.

وتشمل الانتهاكات المنهجية لحقوق العمال المهاجرين تفشي سرقة الأجور. الحد الأدنى للأجور المعيشية أمر بالغ الأهمية لجميع العمال وخاصة للعمال المهاجرين. لا يمكن تحقيق العمل اللائق للعمال المهاجرين بدون ذلك، إلى جانب الحماية الاجتماعية الشاملة والحق الأساسي في الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل "، تابع أوين تيودور.

يصبح المهاجرون عرضة للاستغلال بسبب تصاريح العمل المحدودة المدة، وبرامج الهجرة الدورية - المؤقتة والموسمية - ووكالات التوظيف غير المنظمة. تمنع هذه الممارسات أيضًا اندماجهم الاجتماعي والاقتصادي على المدى الطويل.

للمساعدة في حماية العمال المهاجرين من ممارسات التوظيف المسيئة، يدعم الاتحاد الدولي لنقابات العمال موقع مستشار التوظيف الذي يوفر معلومات حول وكالات التوظيف وحقوق العمال.

يجب على الحكومات زيادة الفرص للعمال المهاجرين لتسوية أوضاعهم مع الاستثمار أيضًا في مسارات الهجرة النظامية، مع حقوق العمال الكاملة وعدم التمييز. قبل كل شيء، تحتاج الحكومات إلى ضمان حرية تكوين الجمعيات، والحق في التنظيم والمفاوضة الجماعية باعتبارها أسسًا لا غنى عنها لضمان العمل اللائق للجميع.

 

* عقد اجتماعي جديد للتعافي والقدرة على الصمود

لقد خذل النموذج الاقتصادي العالمي الشعب العامل. لقد استحوذت قوة وجشع الشركات العالمية الضخمة على الحكومات التي تعمل ضد حقوق وأمن عمالها. في سلاسل التوريد العالمية، 94% من القوى العاملة العالمية هي قوة عاملة مخفية حيث يسهل غموض عقود العمل الاستغلال والقمع.

 

العالم أغنى بثلاث مرات مما كان عليه قبل عشرين عامًا، ومع ذلك فإن سبعين بالمائة من الناس محرومون من الحماية الاجتماعية الشاملة، ويقول 84٪ من الناس أن الحد الأدنى للأجور لا يكفي للعيش، و 81% من البلدان سمحت بانتهاك الحق في العمل الجماعي. صفقة. هذا هو عدم المساواة حسب التصميم.

 

حان الوقت لعقد اجتماعي جديد بين العمال والحكومة والشركات والذي يجب أن يتضمن أرضية من ضمان العمالة الشامل لجميع العمال.

من شأن تنفيذ العقد الاجتماعي الجديد التأكد من احترام الحقوق والوظائف اللائقة مع الحد الأدنى للأجور المعيشية والمفاوضة الجماعية، والحماية الاجتماعية عالمية، والاجتهاد الواجب والمساءلة يقودان العمليات التجارية، وأن الحوار الاجتماعي يضمن تدابير انتقالية عادلة للمناخ وتقنية.

أخبار ذات صلة