news-details

فوز اتحاد عمال المناجم والغاء التخفيضات غير العادلة في منجم الماس في بوتسوانا

 

أدى فوز اتحاد عمال المناجم في بوتسوانا في محكمة صناعية في 28 أبريل إلى إيقاف عمليات التخفيض غير العادلة في إدارة الأمن في لوكارا بوتسوانا في منجم كاروي للماس، وهو المنجم نفسه الذي اكتشف (نورنا) في 2015 – وهي أكبر ماسة تم اكتشافها منذ قرن. كما اخرج عمال المنجم ثلاثة ماسات يزيد وزن كل منها عن 1000 قيراط وباع ماسة بعيار 813 قيراطًا مقابل 63 مليون دولار أمريكي مقابل جوهرة خام في عام 2016.

بدأ الخلاف مع الاتحاد منذ شهر حزيران / يونيو 2022 عندما طلبت شركة Lucara Diamond Corporation ومقرها كندا، من فرعها، Lucara Botswana، التحقيق في مزاعم سوء الإدارة والسلوك التجاري غير الأخلاقي في إدارة الأمن في Karowe Mine.

ضمن التحقيق بالمخالفات تطوع خمسين من عمال المنجم وقدموا معلومات كمبلغين عن المخالفات، عندهاوبأمر من الإدارة تلقوا رسائل إنهاء الخدمة بعد أن قدموا شهاداتهم التي تثبت الفساد القائم.

فوراً قام اتحاد عمال المناجم في توتسوانا بتقديم اعتراض على عملية فصل العمال الإنتقامية، مما أدى الى تراجع الإدارة والغاء 47 رسالة انهاء عمل، وبذلك بقي ثلاثة عمال يحملون رسائل فصل من العمل عندها قام اتحاد عمال المناجم بالتوجه الى المحكمة مشيراً الى أن فصل العمال هو غير قانوني، لأنه لم تكن هناك جلسات تأديبية كما هو مطلوب بموجب قوانين العمل لذلك طالب إعادتهم الى العمل..

بالرغم من ان العمال قاموا بواجبهم بالكشف عن الفساد وفقدان شروط الصحة والسلامة لهم، وبعد مداولات قضائية أصدرت المحكمة قرارها يوم 28 نيسان / ابريل 2023 بأن ما قامت به ادراة شركة تعدين الماس معارض للقانون وأن عليها الإلتزام باتفاقية العمل القائمة، واعادة العمال الى العمل وكشف كافة التقارير المتعلقة بوضع المنجم بخصوص الصحة والسلامة.

عقب هذا النصر النقابي صرح النقابي مينجي مينجي، الأمين العام لاتحاد عمال الماس في بوتسوانا: "طلب الاتحاد، من خلال هياكل المفاوضة الجماعية الخاصة به، الإفصاح عن كل من تقييم التحسين وتقارير التحقيق، ولم تستفد الشركة من أي منهما. تعتبر المفاوضة الجماعية وحقوق الإنسان والعمال مؤشرات مهمة في أطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية التي يتم على أساسها قياس أداء عملية التعدين وإدارة المخاطر المحتملة من قبل مسؤوليها التنفيذيين. من الواضح أن هناك عجزًا خطيرًا في الإشراف على الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في شركة لوكارا ".

"يجب على لوكارا بوتسوانا دائمًا التشاور مع النقابات واحترام الاتفاقيات القائمة قبل اتخاذ قرار بسحب العمال. تجاهل الاتفاقيات القائمة ينتهك حقوق العمال والنقابات في المفاوضة الجماعية. وعدم اتخاذ قرارات أحادية الجانب من قبل الشركة الأمر الذي أكدته المحكمة ونرحب بالحكم الذي يقضي بأن شركة تعدين الماس يجب أن تتشاور وتتفاوض مع النقابة".

أخبار ذات صلة